Spirituel Ledersparring
Find roen - og bliv leder med overskud
Jeg ved, at roen venter på dig.
Den er lige om hjørnet.
Jeg ved det, for jeg har taget så mange andre med på den her rejse før dig.
Og du må tro mig når jeg siger at:
Det er muligt for dig at finde ro i din rolle som leder.
Det er muligt for at dig at stå stærkt i dig selv - og være leder på en måde, der matcher dig og den du er. Du behøver slet ikke lave dig selv om. Tværtimod.
Det er muligt for dig at vokse og udvikle dig, så det bliver ved med at være sjovt at være det forbillede, du er, for dine medarbejdere.
Det er også muligt for dig, at være leder på din måde. Du behøver ikke kigge på andre. Du får fuld tilladelse til at være leder på den måde, der skaber mest ro for dig - for det er også det, der skaber mest ro for dine medarbejdere.
Jeg har undervist i ledelse på Erhvervsakademiet
Jeg har arbejdet med ledere, medarbejdere og virksomheder - ude i virksomhederne…
Så jeg tør godt sige - at jeg har hørt alle problemstillingerne før.
Og når det kommer til mennesker, så ligner vi hinanden i sidste ende. I det som det i virkeligheden handler om. Og derfor ved jeg også, hvordan jeg skal hjælpe ledere, som dig, med at løse dine problemstillinger.
Som leder er det dit ansvar at passe på dig selv.
Og du er vigtig.
Virksomheder jeg har arbejdet sammen med
Sådan foregår Spirituel Ledersparring
Skræddersyet lederskab, der føles rigtigt
Spirituel Ledersparring er personlig og nærværende sparring tilpasset den du er, de udfordringer du står overfor - og de ønsker du har til dit lederskab.
Der er derfor ikke to forløb, der er ens - men det kan være disse emner, vi tager udgangspunkt i:
-
Det er altid her vi starter samarbejdet. Fokus er på dig som menneske og på din rolle som leder - og hvordan du så allerbedst kan sætte dine styrker i spil i dit job og lederskab. Pointen er her - at du ikke skal gøre som de andre – du skal spille med de særlige kort, som du er blevet givet, og bruge dem på den allerbedste måde.
-
Vi tager en snak om konkrete konflikter - og hvordan du bedst kan løse disse. Samtidig med, at du går ud som en ‘vinder’, altså en cool chef, der forstår - og samtidig er meget tydelig i, hvad du gerne vil ha’ og ikke vil ha’.
-
Jeg hjælper dig med at stole på dig selv og din egen mavefornemmelse. Du lærer at lytte til din intuition. Du får styrket både selvværd og selvtillid i rollen som leder.
-
Vi gør op med ”Den-pæne-pige-kodninger” som fx kan gøre, at du altid synes ”at du burde have styr på det”, ”være perfekt og aldrig fejle” eller ”skal leve op til alle andres forventninger før din egen”
Det tager vi og laver om.
-
Når medarbejdere - eller andre ledere virkelig er rigtig øv – så støtter jeg dig i at håndtere situationen bedst muligt - men nogle gange vil det også kræve at du tilgiver. Jeg hjælper dig til at tilgive, så du ikke sidder fast i ”noget gammelt” - men selv kan komme videre.
-
Du får skubbet til at være dit højeste selv - og udleve det potentiale, der ligger for dig i at være leder. En leder, der har det godt, er også god for sine medarbejdere.
-
Jeg guider dig til at finde fodfæste igen – når det mentale stikker af.
-
Dine medarbejdere skal føle sig støttet - uden at du, som leder, skal gå på kompromis med dine egne behov. Du lærer at italesætte det du GERNE vil ha’ – i stedet for det, som du ikke gider.
Det er faktisk simpelt - selvom mange af os har glemt det - vi genlærer dig det - for det er virkelig effektivt i rollen som leder.