1:1 Ledersparring
Er du klar til at blive den leder du selv drømte om at have?
Du kan finde ro i at være leder på din måde, det der matcher, den du er - og samtidig være den bedste leder for dine medarbejdere.
Find roen - og bliv leder med overskud
Jeg ved, at roen venter på dig.
Den er lige om hjørnet.
Jeg ved det, for jeg har taget så mange andre med på den her rejse før dig.
Og du må tro mig når jeg siger at:
Det er muligt for dig at finde ro i din rolle som leder.
Det er muligt for at dig at stå stærkt i dig selv - og være leder på en måde, der matcher dig og den du er. Du behøver slet ikke lave dig selv om. Tværtimod.
Det er muligt for dig at vokse og udvikle dig, så det bliver ved med at være sjovt at være det forbillede, du er, for dine medarbejdere.
Det er også muligt for dig, at være leder på din måde. Du behøver ikke kigge på andre. Du får fuld tilladelse til at være leder på den måde, der skaber mest ro for dig - for det er også det, der skaber mest ro for dine medarbejdere.
Jeg har undervist i ledelse på Erhvervsakademiet
Jeg har arbejdet med ledere, medarbejdere og virksomheder - ude i virksomhederne…
Så jeg tør godt sige - at jeg har hørt alle problemstillingerne før.
Og når det kommer til mennesker, så ligner vi hinanden i sidste ende. I det som det i virkeligheden handler om. Og derfor ved jeg også, hvordan jeg skal hjælpe ledere, som dig, med at løse dine problemstillinger.
Som leder - eller med en ledende stilling i en organisation, kender du måske det her:
Du elsker at være leder, men mangler ofte en fortrolig at vende dine problemstillinger med
Du synes det kan være svært at finde ud af, hvordan du kan motivere dine medarbejdere
Du mangler en hånd i ryggen, når der er modvind. En, som kan hjælpe med at se det klart for dig
Du bliver i tvivl om du får løst udfordringerne på den rigtige måde, og om du egentlig slår til på den måde, du gerne vil.
Sådan behøver det ikke at være …
Prøv i stedet at forestille dig at du kunne:
Have ro i maven, når du træffer vigtige beslutninger.
Stå stærkt i dit lederskab og hvile i den du er som leder.
Hver. Eneste. Dag.Være dig selv i dit job - og stadig have den her helt særlige gennemslagskraft.
Lyder det som noget for dig?
Som leder er det dit ansvar at passe på dig selv.
Og du er vigtig.
Virksomheder jeg har arbejdet sammen med
Sådan foregår 1:1 Ledersparring
Afklaringssamtale
Vi starter altid med en gratis afklaringssamtale, så jeg kan hjælpe med at afgøre, om vi er det helt rigtige match.
Fundament-session (3 timer):
Din personlige styrkeprofil som leder
Her klarlægger vi dine personlige styrker. Dine styrker er nemlig hele fundamentet for dig som leder. Det er det fundament, som kan hjælpe dig til at gøre hverdagen lettere for dig, så du hver dag kan tage hjem fra arbejdet med god energi.
5 enkelt-sessioner
Støtte og guidance præcis der hvor du er - her og nu
De efterfølgende samtaler tager vi udgangspunkt i de udfordringer, du har brug for at se på for at have indre ro i din hverdag - og for at styrke dit lederskab, der matcher den du er.
Skræddersyet lederskab, der føles rigtigt
Spirituel Ledersparring er personlig og nærværende sparring tilpasset den du er, de udfordringer du står overfor - og de ønsker du har til dit lederskab.
Der er derfor ikke to forløb, der er ens - men det kan være disse emner, vi tager udgangspunkt i:
-
Det er altid her vi starter samarbejdet. Fokus er på dig som menneske og på din rolle som leder - og hvordan du så allerbedst kan sætte dine styrker i spil i dit job og lederskab. Pointen er her - at du ikke skal gøre som de andre – du skal spille med de særlige kort, som du er blevet givet, og bruge dem på den allerbedste måde.
-
Vi tager en snak om konkrete konflikter - og hvordan du bedst kan løse disse. Samtidig med, at du går ud som en ‘vinder’, altså en cool chef, der forstår - og samtidig er meget tydelig i, hvad du gerne vil ha’ og ikke vil ha’.
-
Jeg hjælper dig med at stole på dig selv og din egen mavefornemmelse. Du lærer at lytte til din intuition. Du får styrket både selvværd og selvtillid i rollen som leder.
-
Vi gør op med ”Den-pæne-pige-kodninger” som fx kan gøre, at du altid synes ”at du burde have styr på det”, ”være perfekt og aldrig fejle” eller ”skal leve op til alle andres forventninger før din egen”
Det tager vi og laver om.
-
Når medarbejdere - eller andre ledere virkelig er rigtig øv – så støtter jeg dig i at håndtere situationen bedst muligt - men nogle gange vil det også kræve at du tilgiver. Jeg hjælper dig til at tilgive, så du ikke sidder fast i ”noget gammelt” - men selv kan komme videre.
-
Du får skubbet til at være dit højeste selv - og udleve det potentiale, der ligger for dig i at være leder. En leder, der har det godt, er også god for sine medarbejdere.
-
Jeg guider dig til at finde fodfæste igen – når det mentale stikker af.
-
Dine medarbejdere skal føle sig støttet - uden at du, som leder, skal gå på kompromis med dine egne behov. Du lærer at italesætte det du GERNE vil ha’ – i stedet for det, som du ikke gider.
Det er faktisk simpelt - selvom mange af os har glemt det - vi genlærer dig det - for det er virkelig effektivt i rollen som leder.
Jeg tror på dig - og dit uendelige potentiale
Og jeg har oplevet gang på gang, hvor lidt, der skal til for at få ledere - som dig - til at stå stærkt i dem selv - også som leder.
I got you.